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modello organizzativo 231

Ambienthesis S.p.A. (già Sadi Servizi Industriali S.p.A.) si è dotata per la prima volta del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i. in data 11/10/2007.
La nuova versione interamente rivista ed aggiornata del documento (versione 1.0) era stata elaborata a seguito degli eventi qui sotto riportati:   
  • aggiornamenti normativi relativi all’introduzione di nuove fattispecie illecite:

    1. impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare, introdotto all’art. 25 duodecies del D.Lgs. n. 231/2001 dall’art. 2 del D.Lgs. n. 109 del 25 luglio 2012, “Attuazione della direttiva 2009/52/CE che introduce norme minime relative a sanzioni e a provvedimenti nei confronti di datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare”;     

    2. induzione indebita a dare o promettere utilità e corruzione tra privati, introdotti, rispettivamente, all’art. 25, comma 3, e all’art. 25 ter, comma 1, lettera s-bis), del D.Lgs. n. 231/2001 dalla Legge del 6 novembre 2012, n. 190, recante le “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione” (c.d. Legge Anticorruzione);            
    3.  

  • nomina del nuovo Consiglio di Amministrazione in data 28/05/2013 a seguito della naturale scadenza del precedente Organo Amministrativo;

  • nomina del nuovo Organismo di Vigilanza a seguito della scadenza dell’incarico conferito al precedente Organismo, avvenuta in concomitanza con la naturale scadenza del precedente Consiglio di Amministrazione della Società (delibera di nomina del 03/07/2013);

  • modifica della denominazione della Società da Sadi Servizi Industriali S.p.A. ad Ambienthesis S.p.A., con efficacia dal 07/06/2013;

  • riformulazione dell’oggetto sociale della Società avvenuta allo scopo di tener conto della rinnovata focalizzazione della stessa sulle sole attività strettamente riconducibili al settore ambientale, conseguente alla cessione della partecipata Sadi Poliarchitettura S.r.l.;

  • fusione per incorporazione in Ambienthesis S.p.A. di cinque società da questa interamente possedute in via diretta o indiretta, ossia Blu Ambiente S.r.l., Co.gi.ri. S.r.l., Ecoitalia S.r.l. e le due società non operative Smarin S.r.l. e Tekna S.r.l. (operazione con efficacia civilistica dal 31/12/2013).
A tal proposito si evidenzia che le società coinvolte nella fusione ed effettivamente operative si erano conformate, sin dal 2011, ai dettami del D.Lgs. n. 231/2001, avendo adottato ed aggiornato nel tempo un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, nonché nominato un proprio Organismo di Vigilanza.

L'attuale versione del documento (versione 3.0) è stata predisposta allo scopo di allineare il medesimo alle modifiche organizzative intervenute nell'organigramma aziendale a far data dalla precedente versione dello stesso, oltreché alle fattispecie illecite introdotte nel corso del 2015 tra i cosiddetti reati presupposto. Essa è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 13 aprile 2016.
Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. n. 231/2001 (estratto)
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